公司于2012年9月引入e-learning网络培训平台，低成本、零风险、快速、便捷地搭建“创世纪网络商学院”，以提升公司的学习力和竞争力。
平台共有3000多门课程，知识面非常丰富。为了实施对网络学习平台的管理，公司成立了平台管理小组，包括专门对平台进行维护管理的系统管理员、技术管理员，同时各个部门还设置了培训管理员的岗位，其职责是对学员的培训和学习情况进行跟进与总结。人力资源部对各位培训管理员提供的学习成果进行汇总与分析，实施对网络平台的应用与管理。
平台自运营以来，成绩显著。员工通过“学习超市”选择自己需要的课程，形成了良好的学习氛围。公司根据发展战略和岗位胜任力，设置课程体系，提高员工岗位技能，提升企业绩效。