为进一步提高员工综合素质，增强员工质量管理意识与水平，2008年12月10日至13日，公司驻灵各部门成功举办了为期4天的人力资源与质量管理培训班，来自亲本部、安徽生产中心、安徽品管部、安徽育种站、安徽财务部、安徽行政部的68名员工参加了培训。培训班邀请公司人力资源部王玉辉经理、培训专员俞秉波老师、品管中心楚现周总经理授课，张国治副总裁、曹凤喜副总裁等相关部门的领导出席了此次培训。
公司领导对举办此次培训非常重视，杨总裁批示：“认认真真做好培训，总结今年生产中存在的问题，明年工作中必须改变”。杨总裁同时还要求管理人员要转变观念，以认真负责的态度做好实际工作。张副总裁亲自参与拟定培训计划与日程安排，并且在整个培训过程中全程参加，曹副总裁带病参加了此次培训。培训伊始，张副总裁作了《创世纪公司形势与发展分析》的报告。张副总裁同时还要求大家要坚定信心，立足本职，坚定不移地做好棉花制种基地发展与生产工作。
参与讲课的几位老师不辞劳苦，精心备课，培训时引经据典、互动交心、形式多样，收到了显著效果。参训员工普遍反映，这样的培训生动、活泼，在吸取知识的同时，还给他们带来高品位的享受！
在培训中，人力资源部经理作了《组织与组织人共同成长》的主题讲座，他通过人才人员、培养人才、用对地方、用对时间、留住人才等单元的课程，达到了剖析人文、解析人本、分析人财、明析责任的效果。从而使广大员工牢牢树立“人生的最大乐趣是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴”的思想。培训专员俞秉波老师主要讲授了《职业与职业化》、《5S管理》的问题，使参培员工掌握了职业化技能、职业化形象、职业化态度、职业化体系及5S管理的主要内容。品管中心楚总经理作了题为《质量管理体系文件》的发言，并带领大家学习了《棉花杂交种子控制程序文件》。通过学习培训，参训员工特别是管理人员更加深刻地领悟了“观念决定态度、态度决定行为、行为决定结果”的真正含义；通过学习培训，参训员工更加深刻地认识到创世纪公司要做到“百年老店”必须抓好品种、质量、管理这三个关键环节，人人争做一流员工，不断加强学习、用心做事、踏实工作、吃苦耐劳，为公司的发展尽职尽责、添砖加瓦。
培训班上，安徽生产中心、安徽品管的每一位员工还分别就2008年的工作做了工作总结汇报，查找出个人在工作中存在的不足及公司在生产上存在的问题，并提出了许多好的意见与建议。（文 熊万光 周香）